El COACHING SISTÉMICO supone una mejora en la productividad, el rendimiento y el desempeño entre los miembros del equipo, lo cual se traduce en la consecución de objetivos económicos con resultados de mayor calidad.
El coaching empresarial sistémico es una disciplina enfocada en la creatividad, que busca maximizar el potencial de los individuos y equipos dentro de una organización, con el objetivo de lograr optimizar recursos financieros, humanos, materiales y emocionales, en última instancia, el éxito empresarial, entendiendo a la empresa como un conjunto de elementos relacionados entre sí para un objetivo común. Esto permite entender las diferentes dinámicas que se producen en ese sistema, adquirir una perspectiva diferente y distanciada de los problemas o conflictos e identificar los patrones de conducta que quedan ocultos en la vida cotidiana.
¿Qué conseguiremos con el coaching?
- Identificar debilidades y problemas en el desempeño del negocio, así como conflictos laborales internos.
- Definir el proceso de coaching personalizado y enfocado al autoconocimiento.
- Planificar y priorizar los objetivos y las estrategias de progreso.
- Elevar el nivel de productividad y mejorar las estrategias de negocio.
- Potenciar las fortalezas de sus trabajadores.
- Aumentar la motivación, responsabilidad y compromiso.
¿Cuáles son los beneficios del coaching sistémico?
- Aporta soluciones sencillas y rápidas a situaciones complejas.
Ayuda cada miembro de la empresa a contribuir de forma eficaz a su sistema organizacional. - Fomenta las relaciones laborales productivas.
- Desarrolla las capacidades profesionales de los trabajadores.
- Favorece la autoconfianza y cohesión del equipo, favoreciendo la comunicación y el desarrollo con los miembros de la organización.
- Gestionar los conflictos de manera proactiva, constructiva y creativa.
- Identifica problemas de desempeño y comportamiento.
- Impulsa la innovación, creatividad y diversidad en los equipos.
- Mejor gestión del tiempo y de la conciliación entre la vida personal y profesional.
- Busca el equilibrio entre eficiencia de los procesos y el bienestar de las personas.
